Социальное страхование в Китае.
Страхование для китайских сотрудников в Китае – довольно сложная система.
Социальное страхование включает в себя 5 типов:
- Медицинская страховка;
- Страхование по материнству;
- Страхование по безработице;
- Пенсия;
- Несчастный случай на производстве;
А также
- Фонд общественных накоплений.
Социальная страховка и выплаты в "Фонд обественных накоплений" оплачиваются обеими сторонами (компанией и сотрудником),за исключением "страхования по материнству" и "несчастного случая на производстве" (оплачивается только компанией).
При приеме на работу сотрудников в Китае, работодатели должны помнить о выплате Социального страхования, а также соблюдать все правила его выплаты. Сумма страховых выплат и выплат в "Фонд общественных накоплений" напрямую зависит от зарплаты сотрудника. Любое нарушение "Закона о Социальном Страховании" повлечет за собой выплаты штрафов.
Нарушение Закона включает в себя не только не выплату страховки вообще, но и частичную выплату и указание заведомо ложной информации о зарплате сотрудника.
Opportunity Guide предостерегает вас о совершении ошибок в оформлении китайских сотрудников, а также предлагает вам услуги "Отдела Кадров". Мы позаботимся о вас и ваших сотрудниках!